从2018年开始，智恩电子集团推行优秀员工选拔制度。截至目前，每季度、每年评选上百名优秀员工，已成为员工激励政策和人文关怀的重要举措，也起到了标榜新的积极教育的作用。

那么，如何挑选本季度最优秀的员工呢？他的选拔标准是什么？小编给你详细的回答。选拔优秀员工的标准如下：

1、 当季工作日不迟到、不早退、不旷工，总休假不少于3天（不含年假）。

2、 季度绩效考核平均分应在90分以上。

3、 忠于公司，不做损害公司利益的事，团结同事，尊重领导，服从管理，扎实工作，为部门和员工树立良好形象，发挥带头作用；

4、 爱护公共财产，节约资源，积极推行8S管理，具有良好的职业道德和敬业精神，没有不良习惯和行为，足以成为模范员工；

5、 本季度无安全处罚记录。

你认为你离这些标准还有多远？当然，我们也知道所有的员工都是优秀的。他们在工作中一直在努力工作并抱怨。他们正在为天津的发展尽最大努力。尤其是建厂以来就加入公司的员工，也是公司新员工学习的榜样。

虽然每次评奖的奖项数量和金额都不高，但却是一种荣誉和肯定。这也是一种鼓励，不仅是对个人的赞扬，也是对智恩电子家族所有同事的鼓励。希望大家都能积极进取，能成为优秀的楷模，能成为天恩的明星，在各自的岗位上永远闪耀、闪耀！

智恩电子饶建武